Пять принципов эффективного менеджмента (1 часть)

В данной статье мы подробно рассмотрим пять принципов эффективного менеджмента, при соблюдении которых, можно обеспечить плавный переход сотрудника от исполнителя к менеджеру и поспособствовать тому, чтобы компания работала с максимальной производительностью.

К основным принципам, лежащим в основе эффективного менеджмента можно отнести следующие:

  • Постановка целей и выявления ограничений
  • Понимание сущности прибыли и ее значения
  • Понимание особенностей мотивации персонала
  • Знание законов рынка
  • Умение разбираться во времени стоимости денег

 

  1. Постановка целей и выявления ограничений — разные цели требуют разных решений, однако менеджеру необходимо принять во внимание следующие ограничения: доступность технологий и цены на ресурсы. Цель максимизации прибыли требует, чтобы менеджер принял оптимальное решение о цене продукции, ее выпускаемом объёме, используемой технологии, количестве ресурсов, реакции на действия конкурентов и т.д.

 

  1. Понимание сущности прибыли и ее значения

Цель фирмы — максимизация прибыли или стоимости компании. Различают бухгалтерскую и экономическую прибыль. Прибыль сигнализирует владельцам ресурсов о том, где в обществе эти ресурсы ценятся больше всего.

Бухгалтерская прибыль = доход от выручки компании — бухгалтерские издержки.

Экономическая прибыль это разница между общими поступлениями и экономическими издержками.

Эконом издержки = бухгалтерские издержки (явные) — неявные (альтернативные) издержи.

Альтернативные издержки — это использование ресурсов включающих как денежные затраты на ресурсы так и вмененные издержки связанные с отказом заниматься наилучшим из альтернативных видов деятельности требующим того же самого времени или тех же самых ресурсов.

В следующей статьи, мы продолжим рассмотрение пять принципов эффективного менеджмента.

Напишите нам на почту интересующее вас вопросы про продажам и управлению: info@sales-stream.kz и мы с радостью на них ответим и мы Вместе добьемся результативных продаж!

Черненко Алёна, младший консультант компании Sales-Stream

Поделиться: