Мощные инструменты развития личности от Стивена Кови

Сегодня разбираем на цитаты книгу «7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» Стивена Кови

  • Способность давать себе обещания и выполнять их — это база для развития основных навыков эффективности.
  • Успех заключается не в обладании имуществом, а в самообладании, в победе над самим собой.
  • Ответственность — способность отвечать за происходящее, выбирать собственную реакцию — является основой самой эффективности и каждого из навыков эффективности, о которых пойдет речь в следующих главах.
  • Наибольший вред нам приносят не ошибки — чужие или даже свои собственные, — а наша реакция на них. Попытки поймать ужалившую нас змею приведут лишь к тому, что яд распространится по всему организму. Гораздо лучше немедленно принять меры по нейтрализации яда.
  • Привычки — важные факторы в нашей жизни. Это устойчивые и часто неосознанные шаблоны поведения, постоянно, день за днем отражающие наш характер и порождающие нашу эффективность… или неэффективность.
  • Проактивный подход к ошибке заключается в ее быстром признании, исправлении и извлечении необходимого урока. Такой подход превращает неудачу в успех.
  • Наиболее важные дела никогда не должны подчиняться наименее важным.
  • Ну конечно же, напомним знаменитые «Семь привычек или навыков высокоэффективных людей»:
    1. Проактивность. Принцип персонального видения.
    2. Начинать, имея конечную цель. Принцип персонального лидерства.
    3. Что делать сначала? Принцип персонального управления.
    4. Думайте в духе «Выирал/выиграл». Принцип межличностного лидерства.
    5. Сначала нужно понять, а потом быть понятым. Принцип эмпатического общения.
    6. Достигайте синергии. Принципы творческого сотрудничества.
    7. Затачивайте пилу. Принцип сбалансированного самообновления.

Стивен Кови приводит в своей книге цитату писателя Генри Дэвида Торо:

«На тысячу обрывающих листья с дерева зла находится лишь один, рубящий его под корень».

Работая над поведением и установками, мы лишь обрываем листья. Взявшись за корень — парадигмы, мы действительно сможем добиться качественных изменений. Автор сравнивает основополагающие парадигмы с маяком, который помогает корректировать курс и не сбиваться с пути. И мы вам рекомендуем выходит и своей зоны комфорта и срывать листья с деревьев.

Напишите нам на почту: info@sales-stream.kz, и мы вам поможем раскрыть талант и потенциал ваших сотрудников.  Обращение к нам облегчит, и поможет создать атмосферу добра и взаимопомощи. А также даст вам доверие и преданность команды — два ключевых ресурса любого руководителя.

Чтобы воспользоваться этими правилами и другими, для эффективного управления командой и пострения системы необходимо, читать качественные статьи по продажам. Если статей будет мало, всегда можно получить консультации по менеджменту от наших профессионалов и ответы на все возможные вопросы.

А пока, результативных вам продаж и самых лояльных клиентов!!!

Поделиться: