Как игра Мафия — повышает эффективность сотрудников?!

Как игра Мафия — повышает эффективность сотрудников — сегодня мы задумались об этом, и поделимся нашими размышлениями.

Тема удержания сотрудников беспокоит все компании без исключения. Недавние исследования позволяют найти практические способы решения и возможности как сократить расходы,  связанные с высокой текучестью кадров. И к тому же повысить эффективность сотрудников играя в мафию.

Брукс К. Холтомом и его коллеги из Джоржтаунского университета исследовали вовлеченность в течение 10 лет и сформировали свою теорию. Холтом утверждает, что сотрудников можно рассматривать через разные роли, которые они выполняют в своей жизни. Те, которые имеют больше ролей, обязанностей и отношений, имеют больше связей, поэтому они более вовлечены. То есть, те, кто имеет больше рабочих ролей, будет более погружен в работу.

«Мафия» – это прежде всего командная игра!!!

Это как игра в Мафию, люди вовлекаются в игру за счет того, что у них есть некие роли, связи с другими персонажами. «Мафию» иногда применяют и для оценки персонала, но основная ценность – это принцип по которому она работает. Для тех, кто не знает «Мафия» – это командная игра, в которой местные жители борются с мафией, при этом кто играет за мафию, а кто за жителей неизвестно, это нужно узнать в ходе игры и посадить всю мафию в тюрьму.

Похожее изображение

Ценность игры в том, что в ней можно проиграть многие грани человеческих взаимоотношений, тут человек может безопасно проявлять коварство и хитрость, не потому что он такой, а потому что так положено по роли.

Чем больше ролей у человека, тем он больше вовлечен в игру. Вернемся к исследованию Холтома, он утверждает, что те сотрудники, у которых больше рабочих связей, острее будут чувствовать их потерю. То есть такие сотрудники с меньшей вероятностью уволятся, так как при увольнении они потеряют не только работу, а и взаимоотношения в коллективе, друзей-коллег и другие связи, которые они ценили в работе.

И наоборот, люди с минимальным набором функций, обязанностей или отношений на рабочем месте, менее вовлечены в работу. По данным исследования, эти люди из-за маленького количества связей между работой и жизнью меньше переживают в случае ухода из компании. И это влияет на возможности удержания таких сотрудников.

Напишите нам на почту: info@sales-stream.kz, и мы вам поможем раскрыть талант и потенциал ваших сотрудников.  Обращение к нам облегчит, и поможет создать атмосферу добра и взаимопомощи. А также даст вам доверие и преданность команды — два ключевых ресурса любого руководителя.

Чтобы воспользоваться этими правилами и другими, для эффективного управления командой необходимо, читать качественные статьи по продажам. Если статей будет мало, всегда можно получить консультации по менеджменту от наших профессионалов и ответы на все возможные вопросы.

А пока, результативных вам продаж и самых лояльных клиентов!!!

А как вы думаете: «Как игра Мафия — повышает эффективность сотрудников?»

Черненко Алёна, младший консультант компании Sales-Stream

Поделиться: