Менеджмент

Нематериальная мотивация – это одна из приоритетных составляющих стиля управления в компанией которая используется в совместимости с материальной мотивацией и демотивацией.... подробнее

Как игра Мафия — повышает эффективность сотрудников — сегодня мы задумались об этом, и поделимся нашими размышлениями. Тема удержания сотрудников... подробнее

Адаптация новичка в коллективе — один из главных феноменов в социальной психологии. В психологии взаимоотношений между коллегами есть одна особенность:... подробнее

Вторым и третьим этапом делегирования, является наставничество, которое выражается как одна из форм передачи знаний. Система наставничества – это не... подробнее

Как эффективно делегировать полномочия, именно так звучит наша статья, начнем с понятия. Делегировать это – передавать свои обязанности и задачи... подробнее

Горизонт 4: Видение. Наличие долгосрочных проектов (три-пять лет) заставляет мыслить более широкими категориями: это организационные стратегии, общие тренды, обстоятельства, влияющие... подробнее

Выбор должен основываться на приоритетах. Однако большинство моделей для определения приоритетов оказываются ненадежными инструментами в контексте большинства наших реальных рабочих... подробнее

Эффективное управление рабочим процессом, заключается в том, чтобы обеспечить правильный выбор в отношении любой задачи. Например, решая в понедельник в... подробнее

Очень часто видим, как после 18-00 в офисе горит свет и несколько человек остаются и работают 1час или 2, после... подробнее

Впервые впечатления об  Интернет-магазине модной одежды под руководством Джулс Остин, были обманчивы казалось, что ничего не обычного,  формализованный офис, где каждый... подробнее