Отвечаем на ваши вопросы

Мы продолжаем отвечать на ваши вопросы, которые поступают к нам на почтовый адрес: info@sales-stream.kz, пишите и вы, мы обязательно ответим.

  1. Как руководителю оценить работу сотрудника?

— Можно выставить ключевые показатели эффективности (KPI), количественно измеримые индикаторы достижения результатов. Например, выполнена ли за дача в срок, сколько ресурсов было потрачено на ее выполнение. Это поможет в планирование и контроле деятельности сотрудников, и является отличным инструментом для их мотивирования и поощрения.

    2. Что делать сотруднику, если дома дети разного возраста?

—  Важно придерживаться пяти правил: 1. Создать ритуалы и поддерживать их (это работает также, как и у взрослых). 2. Соблюдать договоренности (дали слово ребенку поиграть с ним после работы, сдержите слово). 3. Гаджеты и мультики могут быть спасением и ничего с ребенком не случится за 3-4 часа проведенные с ними. Вы же обеспечите себе комфортную обстановку, а вечером сможете уделить необходимое внимание чаду. 4. Устанавливать правила игры. Игра «мама/папа на работе». Играть дети любят, главное объяснить четко правила и озвучить, какие они получат вознаграждения и призы. 5. Проживать эмоции, не сдерживать их. Если расстроены поведением детей говорите им об этом открыто. Они очень много понимают, и сами так смогут научиться выражать свои чувства и эмоции.

И обязательно устраивайте себе небольшие перерывы, в таком месте, где Вас не побеспокоят (ванна, балкон). Чтоб успокоиться, восстановиться и дальше жить в режиме самоизоляции.

      3. Как не «закипеть» в замкнутом пространстве

— Можно глобально представить картину, мы всегда в той или иной мере находимся в замкнутом пространстве с определенными границами, верно? А вообще необходимо занимать себя приятными и полезными делами, до которых раньше не доходили руки, например, я начала вязать, рисовать, заниматься спортом дома. Главное, чтобы это деятельность была в радость, а не в тягость. Не нужно заставлять себя что-то делать и тем более чувствовать вину, если что-то делать не хочется и не получается. Маленькие радости можно найти при любых обстоятельствах, главное не зацикливаться на проблемной ситуации, не погружаться глубоко в негативные эмоции.

Напишите нам на почту свои вопросы: info@sales-stream.kz, и мы вам поможем и проконсультируем.

Ну и как обычно наша заставочка. Чтобы воспользоваться этими правилами и другими, для эффективного управления командой и построения системы продаж в вашей компании необходимо, читать качественные статьи по продажам. Если статей будет мало, всегда можно получить консультации по менеджменту от наших профессионалов и ответы на все возможные вопросы.

Поделиться: