Проблема управления изменениями в компаниях
В последние время проблема управления изменениями все чаще становится одним из центральных конструктов в области организационного развития и поведения, описывающие... подробнее
В последние время проблема управления изменениями все чаще становится одним из центральных конструктов в области организационного развития и поведения, описывающие... подробнее
Эффективная адаптация сотрудников, как одна из функций менеджмента…Что такое адаптация сотрудника на рабочем месте? Это ознакомление человека с новой компанией... подробнее
Адаптация новичка в коллективе – один из главных феноменов в социальной психологии. В психологии взаимоотношений между коллегами есть одна особенность:... подробнее
Существует определённый порочный круг у руководителя практически в каждой организации: Он видит проблему и даёт задание по её решению, подчинённые... подробнее
Дружная команда – залог успеха любой компании! Сегодня не секрет, что любая компания стремиться сделать из своих сотрудников прежде всего... подробнее
Стратегия – фикция или реальность? – за стратегированием к нам обращаются компании из разных сфер: производство, фармакология, дистрибьюция, Retail, туризм... подробнее
Изменения в компания – это всегда хорошо или плохо? Инициатор изменений, руководитель или топ-менеджер может сделать так, чтобы изменения прошли... подробнее
Что происходит, когда клиент получил всё, что хотел? Например, он уже похудел, следуя вашим рекомендациям, на 10 кг. Человек счастлив,... подробнее
Так называемый комплексный анализ анализ рынка – это необычайно существенная и важная задача каждой бизнес организации, особенно в кризис. И... подробнее
Как увеличить продажи в кризис? Увеличение продаж – основа основ любого отдела продаж, любого тренинга для подобных отделов, самая главная... подробнее