Последнии записи

Кем вы себя видите через 5 лет? И почему этот вопрос так важен работодателям? Наверняка вы, когда-то уже сталкивались с... подробнее

Тренинг для компании ОАО “Бишкектеплосеть” “Новые очки в сервисе. Искусство истинного менеджмента” Команда международной консалтинговой компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры»... подробнее

Сегодня разбираем на цитаты книгу «7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» Стивена Кови Способность давать себе обещания и... подробнее

Сегодня разбираем на цитаты книгу «Метод волка с Уолл-стрит: Откровения лучшего продавца в мире» Джордана Белфорта Пять ключевых элементов прямолинейной... подробнее

А вы готовы к переменам? Управление изменениями редко проходит по запланированному сценарию. По мнению реформаторов компаний из списка Fortune, инициировавших... подробнее

Зачем нужны креативные идеи для бизнеса? Как известно, для того, чтобы эффективно привлекать клиентов в ваш бизнес — необходимо начать... подробнее

На сегодняшний день, командообразование играет очень важную роль в жизнедеятельности организации, потому, как только сплоченная команда сможет привести к успеху.... подробнее

Что значит профессиональное выгорание? Это совокупность негативных переживаний, связанных с работой, коллективом и всей организацией в целом. Мы вам рекомендуем... подробнее

Основной продукт лидера для развития компании – это создание доверия. Доверие – это пространство, в котором люди вначале готовы брать,... подробнее

Найти и покорить это «нечто» – «задача-фикс». Нет систем неуправляемых, поскольку даже самые плохие из них управляются. Но кем, как... подробнее